Choleryk - hvem er han? Dette er bestemt et temperament, som dybest set er umuligt at gå glip af. Choleric kan lide at overbevise andre om, at han har ret, elsker at lede en gruppe, og det er ikke svært for ham at blotte sig og mærke sin vrede. Find ud af hvilke andre træk ved en kolerisk, tjek hvordan kolerisk fungerer på arbejdet eller i et forhold, og tag endelig testen, der vil fortælle dig, om du er kolerisk, eller om dit temperament er helt anderledes.

Indhold:

  1. Choleryk: hvem er han?
  2. Kolerisk: hvad er egenskaberne
  3. Kolerisk: hvordan fungerer det på arbejdet?
  4. Er du en koleriker? Test

Kolerisker en af ​​de fire temperamenttyper, der allerede i det 5. århundrede f.Kr. blev kendetegnet ved Hippokrates. Han nævnte en reflekterende melankoliker, en velafbalanceret sangvin eller en flegmatiker, der værdsætter fred. Det fjerde temperament er dog det nemmeste at genkende - vi taler om kolerisk her.

Ifølge Hippokrates ville det menneskelige temperament primært være bestemt af den type væske, der dominerer den menneskelige krop. I tilfælde af kolera ville denne væske være galde. I dag tager man selvfølgelig ikke højde for, at en persons temperament ville blive bestemt af en eller anden væske - alle mennesker er jo simpelthen domineret af blod - dog er den hippokratiske teori om temperament stadig meget anvendelig.

Choleryk: hvem er han?

Et ord bør forbindes med kolerisk: dominans. Han elsker magt, og faktisk i alle aspekter af livet: den koleriske er leder i hjemmet, såvel som ved sociale møder eller på arbejdet. Man kan sige, at han bogstaveligt t alt er indbegrebet af selvtillid - næppe nogen, som en koleriker, er i stand til at præsentere sine argumenter for andre og derefter forsvare sin mening.

Dette kan dog ikke behandles som overmod eller en defekt - troen på en følelse af høj værdi er ledsaget af ambition. Choleric stræber stadig efter at nå sine mål, og samtidig leder han efter nye højder at erobre – dovenskab er et begreb, der bestemt er fremmed for ham. Choleric kan bestemt ikke lide stagnation. Han har det bedst, når hans liv er i fuld gang og konstant dukker op førfør nogle nye opgaver. Han er ikke bange for ændringer eller udfordringer - som en person, der er dybt overbevist om sit eget værd, har han ingen bekymringer om, hvorvidt han vil møde nogle svære udfordringer.

Kolerisk: hvad er hans træk?

Kolerisk i hans liv virker primært - bestemt i mange aspekter af livet giver det mange fordele, men i nogle andre bliver det ret problematisk. Kolerisk kommer relativt ofte til at tale først og derefter tænke.

Dette kan føre til forskellige konflikter, og det skyldes, at mennesker med dette temperament er meget følelsesladede. Forskellige følelser opleves af koleriske mennesker meget intenst, og ligesom den ekstatiske oplevelse af glade øjeblikke ikke fører til nogen vanskeligheder, selv når den koleriske føler vrede, kan der opstå forskellige problemer.

En af de ting, der kan betragtes som en kolerisk fejl, er hans impulsivitet og tendens til at blive vred. Det er ikke svært at få en person med dette temperament ud af balance - det er nok at være uenig i deres synspunkter eller ikke handle på den måde, som en koleriker ville forvente.

Under et angreb af vrede formår en koleriker snarere ikke at kontrollere de følelser, han oplever - han kan sige ord, der er meget skadelige for mennesker tæt på ham. Efter at have beroliget nerverne, indser kolerikeren norm alt, at han bestemt overdrev - dog er det svært at regne med undskyldninger fra ham, fordi deres ansøgning til den tilskadekomne hindrer den følelse af stolthed, der kendetegner kolerisk.

Følelsen af ​​stolthed og selvtillid er forbundet med endnu et træk ved kolerisme - en kraftig reaktion på kritik. Han hader, når han tager fejl, og han har svært ved at udholde fiasko. De førnævnte vredesudbrud kan optræde hos koleriske mennesker, inkl. når nogen minder dem om deres fejl eller påpeger deres egne fejl.

Kolerisk: hvordan fungerer det på arbejdet?

En chef, der har en tendens til at blive vred, er teoretisk set ret svært at betragte ham som den ideelle supervisor. Sandheden er dog, at kolerisk på arbejdspladsen er perfekt til lederstillinger. Hans holdning vækker norm alt respekt hos hans overordnede, og derudover kan han perfekt fordele arbejdet mellem teammedlemmerne på en sådan måde, at det afsluttende projekt er næsten perfekt vellykket. Samtidig skal det understreges, at kolerikeren ikke har en tendens til at uddelegere sine pligter til andre – ja, han retter høje forventninger til sine medarbejdere, men samtidig kræver han meget af sig selv og viger bestemt ikke tilbage fra hans arbejde.

Generelt kan vi sige detden koleriske vil være fantastisk til konkurrencer, hvor han vil være manager. Et ideelt sted at arbejde for ham er et sted, hvor han konstant vil være i kontakt med nye opgaver. Af denne grund vil kolerikeren være en god leder i et reklamebureau, men han vil højst sandsynligt med succes lede aktiviteterne i salgs- eller marketingafdelingen i en virksomhed og vil med succes have stillingen som en læge med ansvar for afdelingen.

Visse holdninger bør bestemt ikke indtages af en koleriker. Monotont arbejde, der består i at udføre de samme opgaver hele tiden (f.eks. slette produkter i en købmand, fore varer eller indtaste data i regneark) vil bestemt ikke passe til koleriske mennesker. Monotonien vil hurtigt føre til følelsen af ​​udbrændthed, men også frustration

Er du en koleriker? Test

Ved at tage dig tid til at besvare følgende spørgsmål, kan du finde ud af, hvad dit temperament er - om det svarer til en kolerisk, eller måske er du domineret af træk, der er karakteristiske for et helt andet temperament.

1. Fredag ​​aften, et soci alt samvær, hvor den anden halvdel tog dig. Det er bare sådan, at du stort set ikke kender nogen af ​​gæsterne - hvordan agerer du?

a)Jeg er fuldstændig rolig, og min adfærd kan beskrives som afbalanceret - hverken gemme sig i et hjørne eller stædigt underholde andre gæster med nogle anekdoter;

b)Jeg føler mig som en fisk i vandet - efter et par øjeblikke formår jeg at dominere hele partiet og begynder at kontrollere de emner, der blev diskuteret under samtalerne;

c)Jeg holder mig til siden på grund af frygt for, at nogen i samfundet ikke vil kunne lide mig.

2. Når du leder efter et job, er det vigtigst for dig at:

a)opgavernes omfang var klart og relativt konstant - du tolererer ikke nødvendigvis en situation, hvor du konstant står over for nye udfordringer;

b)der var ingen kedsomhed på arbejdet - du kan lide det, når du har mulighed for at møde nye ansvarsområder på en regelmæssig basis;

c)pligterne lignede dem, du havde foran dig på din tidligere arbejdsplads - du er bange for, at du måske ikke kan klare andre forpligtelser.

3. Alle går nogle gange på nerverne - hvordan går det med dig?

a)Jeg har meget sjældne vredesudbrud - jeg holder hellere mine nerver i skak, nogle mennesker siger endda, at jeg opfører mig, som om jeg slet ikke havde nogen følelser;

b)Jeg bryder ud relativt ofte, ekstremt nemtfå mig ud af balance;

c)nerver ja - de giver slip på mig, men det viser sig snarere i tristhed og tårefuldhed end i en eller anden ekstrem vrede.

4. Et problem kendt af alle - fiasko. På arbejdet, i skolen eller under reparation af hjemmet, hvilket i sidste ende resulterer i, at vi møder kritik fra andre mennesker. Hvordan reagerer du på dette?

a)Jeg accepterer kritik med værdighed - hvis jeg gjorde noget forkert, vil jeg med glæde finde ud af, hvad der forårsagede det, og jeg vil forsøge at gøre det meget bedre i fremtiden ;

b)Jeg accepterer ikke kritik - det gør mig vred eller endda vred, når nogen kritiserer mig, det resulterer ofte i et alvorligt skænderi;

c)i tilfælde af kritik kryber jeg bogstaveligt t alt sammen, og jeg vil bare græde, jeg føler mig håbløs.

5. Feriesæsonen nærmer sig - hvordan planlægger du at bruge din fritid?

a) Jeg har mine egne faste steder, som jeg elsker at komme tilbage til;

b) hvert år prøver jeg at tilbringe min ferie helt anderledes - at besøge det samme sted ville bare kede mig;

c) Jeg overlader beslutningen om at vælge stedet til min anden halvdel - jeg vælger altid den forkerte.

De fleste af svarene A:Dit temperament er højst sandsynligt et flegmatisk. Du kan lide konstanthed, du styrer dine følelser på daglig basis, og du har det bedst, når der er en rutine i dit liv.

De fleste B-svar:Du er højst sandsynligt bare en koleriker. Du hader kedsomhed, du leder hele tiden efter nye udfordringer, og du elsker at dominere. Nogle gange bliver man sur, årsagen til det kan være bl.a. kritik rettet modtil dig, selv af mennesker, der er meget tæt på dig.

De fleste svar C:Du kan være melankolsk. Forhold til andre mennesker får dig til at bekymre dig om, at de ikke vil kunne lide noget ved dig. Du føler dig tryggest under vante omstændigheder - nye produkter er skræmmende, fordi du er bekymret for, at de vil give dig opgaver, som du simpelthen ikke kan klare.

Kategori:

Psykologi