Tror du, at det bedste allerede er bag dig? Det er ikke sandt! Nu begynder en ny fase af dit liv, som måske endda er mere interessant end før. Pensionering er en tid til at forfølge din passion, det er et øjeblik til at gøre dine drømme til virkelighed. For fuldt ud at nyde livet i pensionisttilværelsen skal du lære de pensioneredes rettigheder og privilegier at kende nu.
polskpensionist , i modsætning til tysk eller britisk, sidder derhjemme, tager sig af børnebørn, i bedste fald gårde og er generelt fattig. "Livets efterår" er en periode, hvor du ikke har råd til at blive underholdt og udvikle dine interesser. Tid til at bryde stereotypen. Flere og flere polakker tror, at de først nyder livet fuldt ud efter pensionering. Voksne børn, opfyldte faglige ambitioner, du kan endelig tage dig af dig selv. Ifølge psykologer er nøglen til succes at acceptere den nye situation og de ændringer, den medfører.
Pensionering - omsorg for penge
Frygten for at forværre ens økonomiske situation er den mest frustrerende. I øjeblikket er den gennemsnitligepensionPLN 1788 brutto, den laveste - omkring PLN 728 brutto. Ifølge Det Centrale Statistiske Kontor var der i 2009 cirka 61 pct. fik en ydelse, der var lavere end gennemsnittet, og 300 th. personer - under PLN 800 (minimumsforbruget i 2009 er PLN 905). Afdelingspensioner er i gennemsnit PLN 1.000 højere, og for landmænd fra KRUS - PLN 600 lavere end dem, der betales af ZUS. Kun 18 pct. pensionister beskriver deres økonomiske situation som god, 60 pct. som gennemsnit og 22 pct. hun hævder at være dårlig. Blandt pensionister, der tjener ekstra penge, arbejder de mest på at reparere deres budget. En mindre gruppe er personer, der ønsker at øge deres fremtidige ydelser. Nogle af dem siger ikke deres job op, fordi de gerne vil være fagligt aktive. Med alderen spiller økonomiske motiver en mindre rolle, og arbejde bliver et mål i sig selv
Hvem kan gå på pension?
Pensioner fra ZUS modtager omkring 5 millioner polakker. For at gå på folkepension skal en kvinde være fyldt 60 år og en mand 65 år. Den krævede ansættelsesperiode (20 år for kvinder, 25 år for mænd) bør også dokumenteres. Praktikken gælder kun for de såkaldte gammel alderspension, altså personer, der er født før 1949. I det nye pensionssystem påvirker ansættelsesperioden ikke ydelsens størrelse væsentligt, men niveauet på den individuelle forsikringskonto har betydning. Nysystemet er opdelt i 3 søjler:
1. søjle -Social Insurance Funddrives af Social Insurance Institution (ZUS) - her betales bidrag fra arbejdende mennesker (19,52%, og i tilfælde af at have den 2. søjle, 12,22 % af bruttovederlaget ). Pensionsrettigheder i denne søjle nedarves ikke; Søjle II - Åben Pensionsfond - alle vælger en fond, der investerer midler overført af ZUS til en individuel konto (i øjeblikket går 2,3% til en konto i OFE, og 5% - til en underkonto i ZUS). Det er realkapital, der virker til fremtidig pensionering. Bidrag er fritaget for indkomstskat og er delvist arvelige;
III søjle - erhvervstilknyttede pensionsprogrammer, individuelle pensionskonti og andre frivillige former for pensionsopsparing. For at få en tilfredsstillende ydelse skal du også lægge
til side i 3. søjle
Uden for Polen, i en alder af 60, går damer stadig på pension i Grækenland, Belgien og Storbritannien. Men i de fleste EU-lande skal kvinders alder hæves til eller lig med mænds. Mange lande har allerede fastsat aldersgrænsen på 67 for begge køn.
Førtidspension - for hvem?
Selvom førtidspension blev afskaffet fra 1. januar 2009, kan nogle få gavn af det under de gamle regler. Det drejer sig om mænd født før 1. januar 1949, som er 60 og 25 års erhvervserfaring og et ZUS-bevis for total uarbejdsdygtighed eller 60 og 35 års arbejde. Ret til førtidspension gives til kvinder født i årene 1949–53, som pr. 31. december 2008 har gennemført 30 års erhvervserfaring. Damer, der opfyldte disse betingelser, behøvede ikke at gå på pension med det samme. De kan ansøge om det i de følgende år. Men ansøgningen skal indsendes inden det fyldte 60. år - ellers beregner ZUS pension efter de nye regler. Førtidspension kan gives til personer født efter 1948, der arbejder under særlige forhold eller i særlig stilling, fx jernbanefolk, kunstnere, kreatører. Vigtig! De, der ved udgangen af 1998 har opnået følgende: 20/25 år (kvinde/mand), heraf 15 år under særlige forhold eller af særlig karakter, og som ikke tilhører OFE, bevarer retten til førtidspension uanset regeringsændringer i denne henseende. ZUS udbetaler ydelsen efter 55 år (kvinde) og 60 år (mand).
Særlige pensioner - for hvem?
Særlige pensioner vedrører erhverv, der er udelukket fra det generelle pensionssystem, f.eks. politifolk, militær, brandmænd. De kan gå på pension efter 15 års tjeneste (så vil pensionen udgøre 40 % af den sidste løn, jo længere nogen arbejder,han får mere). Minearbejdere har lov til at gå på pension uanset deres alder efter 25 års tjeneste.
Førtidspensionsløsninger
15 års arbejde under særlige eller særlige forhold, inklusive mindst en dag før 1999 og en dag efter 31. december 2008, samlet erhvervserfaring på 20 år (kvinde), 25 år (mand) og afsluttet 55 år (kvinde) og 60 år (mand) giver dig ret til at ansøge om en
overgangspension. Personer, der arbejder i visse erhverv, såsom piloter, stålarbejdere, kan afslutte deres arbejde selv 10 år før den lovbestemte pensionsalder. Som indtil 1999 ikke har arbejdet 15 år under særlige forhold eller af særlig karakter, får bropension, hvis hans erhverv er optaget på den gældende liste knyttet til broloven og opfylder betingelserne vedrørende anciennitet og alder.
Du kan kun få førtidspension, hvis du mister dit job på grund af din arbejdsgivers skyld (f.eks. insolvens). På datoen for opsigelse af ansættelseskontrakten skal du være 56 (kvinde) eller 61 (mand) og 20 (kvinde) eller 25 (mand) arbejde; 35-årig-
n og erhvervserfaring (kvinde) og 40-årig (mand) giver dig ret til ydelsen uanset alder. For at være berettiget til ydelsen skal du have arbejdet i virksomheden i mindst seks måneder, før den erklærer sig konkurs, tilmelde dig arbejdsformidlingen og modtage dagpenge i mindst seks måneder. Fordelen fra 1. marts 2011 er PLN 867,25.
Kend dine privilegier
Listen over tilbud med lavere priser til pensionister vokser stadig. Du finder dem her.
Rejs med tog. Pensionister (også på efterløn) er lovmæssigt berettiget til 37 % rabat ved 2 rejser om året på 2. klasse på persontog, hurtigtog eller hurtigtog. Forudsætning: du skal fremvise et særligt id udstedt af den polske forening for pensionister og handicappede, sammen med et identitetsdokument. Det er muligt at købe mere end én billet til en enkeltrejse, hvis en ændring er nødvendig. PKP Intercity tilbyder Senior Card til personer over 60 og ofte rejser med tog. Du kan købe det på alle større stationer for PLN 150, så kan du nyde 50 % rabat for rejser i klasse 1 eller 2 rundt i Polen på PKP Intercity-tog hele året. Rabatten gælder ikke pladser. På den anden side giver Regiokarta Senior (koster PLN 49) dig ret til at købe billigere billetter i et år (op til 30 %) til regionale tog fra transportører: Przewozy Regionalne, Koleje Dolnośląskie og Arriva RP. Når du skal til udlandet, er det værd at regne på, om det kan betale sig at bruge et særligt Inter Rail-kort. Dækker ruter over hele Europa (medundtagen Hviderusland, Ukraine, Rusland, Albanien og de b altiske stater). Som en del af billetterne har du i nogle lande gratis adgang til museer, rabatter på hoteller, færger, restauranter (www.intercity.pl.)
Offentlig transport. I de fleste byer kan pensionister nyde godt af en rabat på 50 %, og folk over 70 rejser gratis.
Flyrejser. Rabatter er 10-25 pct. afhængig af linjen. Du kan regne med at blive transporteret til flyet i kørestol og i særlige tilfælde på et særligt sted på flyet
Rejse med bus. Rabatter kan nå op på 20-35 procent. PKS har ikke et permanent rabatsystem. Rabatten er tilgængelig på nogle rejser (også til udlandet), og størrelsen afhænger bl.a fra tid og rute.
Shopping. For eksempel i Carrefour om tirsdagen kan kunder over 60 år få 10 procent. rabat. For at bruge det skal du handle for minimum PLN 50
og melde dig til kundeservicestedet med en kvittering og ID-kort.
Narkotika. Nogle apoteker introducerer rabatkort til loyale kunder. Andre tilbyder engangsrabatter til seniorer eller sælger ikke-refunderbare lægemidler til en engrospris på bestemte tidspunkter.
Radio og tv. Personer over 75 år betaler ikke abonnementet, pensionister, der er fyldt 60 år, og deres pensionsydelser er under landsgennemsnittet, og dem, der modtager førtidspension.
Pas. Pensionister betaler halv pris (PLN 70). Efter halvfjerds er passet gratis.
Gebyret for hunden. I nogle byer er seniorer undtaget fra det.
Underholdning. Biografer, teatre, museer tilbyder 40-50 pct. rabatter. Nogle gange er entré for pensionister gratis. Du kan regne med
på en reduceret billet i et galleri, en botanisk have, en nationalpark. De fleste swimmingpools tilbyder billigere billetter og adgangskort.
Pensionering, så arbejd
Vores beskæftigelsesfrekvens for personer i alderen 55-64 er 32,3 %, mens det europæiske gennemsnit er 46 %. Ifølge ZUS arbejder omkring 600.000 mennesker i Polen. pensionister, men disse data er ufuldstændige. Ifølge statistikken fra Polens centrale statistiske kontor (GUS) var der ved udgangen af 2009 317.000 pensionister og førtidspensionister var ansat i virksomheder med over 9 personer. Beregningerne tager dog ikke højde for dem, der arbejder på mindre fabrikker, eller de mange pensionister, der tjener ekstra penge i skyggeøkonomien. En pensionist er ikke rentabel at ansætte på fuld tid, fordi det ikke medfører nogen skattefordele. Derudover skal alle bidrag betales. Folk, der er gået tidligere på pension, undgår denne ansættelsesform alene, for når man arbejder fuld tid, er der grænser for at tjene ekstra penge. En "ung pensionist" kan ustraffet tjene op til 70 procent. gennemsnitlig månedsløn (i øjeblikket PLN 2.356,30 brutto). Hvisoverstiger dette beløb, vil hans pension blive nedsat. Og når den tjener over 130 pct. gennemsnitsløn (fra september i år - PLN 4376), vil ZUS suspendere fordelen. Kun kontrakter for specifikke værker og copyright-kontrakter (vedrørende journalister, forfattere) reducerer ikke fordelene fra ZUS. Du kan også starte en enkeltmandsvirksomhed – uanset hvor meget du tjener, bliver din pension ikke suspenderet. Ifølge ZUS data, kun 38 tusind. pensionister får lavere ydelser på grund af ekstra penge, og 11 tusinde. måtte indstille pensionerne.
Folk, der allerede har nået den lovbestemte pensionsalder, kan tjene lige så meget, de vil, uanset ansættelsesform. Det er værd at vide, at hvis der indbetales ZUS på denne indtjening, kan du søge om pensionskonvertering. Blandt arbejdende pensionister er der mange lærere, embedsmænd i den offentlige forv altning, læger, seniorer er ivrigt ansat i butikker og vagtselskaber. I henhold til reglementet har den fratrådte i de seneste 2 år ikke skullet underrette arbejdsgiveren om det. Det er umuligt nu. Hvis du ønsker at modtage folkepension fra ZUS, skal du forlade dit arbejde i mindst én dag. Herefter kan du endda arbejde samme sted. Problemet er, om din arbejdsgiver vil genansætte dig. Af frygt for at miste deres arbejde vil nogle mennesker ikke blive afskediget, og det vil Folkesikringsinstitutionen spare på.
I klubben og på universitetet
Det værste, du kan gøre, er at låse dig inde i fire vægge. For af hensyn til mental hygiejne er det bedre at forlade huset og gøre noget andet end at sidde foran fjernsynet.
Seniorcentre og klubber overgår hinanden i tilbud til folk, der ønsker at leve et fuldt liv. Ofte kan man i parken eller på gaden se en gruppe seniorer gå med pæle. Det er en rigtig god form for aktivitet – den aktiverer alle muskler, former kroppen, slapper af. Når du går, slukker du for din tankegang, ser på din nabos atletiske figur og kommer hjem fyldt med positiv energi.
Universiteter i den tredje alder - der er flere hundrede af dem i Polen. De opererer på universiteter eller under deres protektion, som en del af nogle fonde og foreninger, på samfundscentre og biblioteker. Du betaler symbolske penge for undervisningen, og du behøver ikke at have andre studier. Alle, selv de mest krævende seniorer, vil finde noget for sig selv. Udover forelæsninger (f.eks. i litteratur, kunsthistorie, økonomi, filosofi) afholdes der også kurser i fremmedsprog og computerundervisning. Tilbuddet inkluderer en swimmingpool, yoga, gymnastik, aerobic, danseundervisning, ture rundt i Polen
og ture til udlandet til en nedsat pris. Der er maler- og kunsthåndværksklubber, værksteder med kosmetolog, frisør og diætist, der fortæller dig, hvordan dupas på at beholde ungdommen.