Jeg er gravid, min termin er den 18. september, og jeg er sygemeldt indtil den 7. september. Arbejdspladsen fort alte mig, at jeg skulle søge om barsel senere, selvom jeg ikke fødte før kl. 18. Er det lovligt?
Du har ret til barselsorlovi forbindelse med et barns fødsel og regnes fra den forventede datofor leveringbestemt af en læge og bekræftet ved en lægeerklæring. Du kan tage to ugers barsel før den forventede fødselsdato, men det er et privilegium, ikke en forpligtelse, og derfor kan du, som enhver vordende arbejdende mor, benytte dig af denne mulighed, men behøver ikke. Arbejdsgiveren kan ikke pålægge dig at bruge denne ret - det er op til dig at bestemme, om du vil bruge hele orloven efter fødslen eller dele af den - før