Washingtons (US) højesteret har afgjort, at amerikanske arbejdsgivere ikke kan nægte at ansætte en faglært arbejder, bare fordi han er overvægtig. American Obesity Action Coalition (OAC) rapporterede den seneste retskendelse, der bringer USA tættere på at anerkende fedmediskrimination som ulovlig.
I 2007 BNSF Railay tilbød Casey Taylor et job som tekniker. Betingelsen for at påbegynde arbejdet var en vellykket lægeundersøgelse. Den dag Taylor søgte jobbet, vejede han 250 pund (ca. 113 kg). Under undersøgelsen viste det sig, at han vejer 256 pounds (ca. 116 kg), og hans BMI (body mass index) er 41. Da hr. Taylors BMI var højere end 40, anmodede firmaet ham om yderligere lægeundersøgelser for at vurdere, om han kan faktisk begynde at arbejde i en udpeget stilling. Det viste sig dog, at disse yderligere tests skal udføres af hr. Taylor for egen regning. Da han ikke havde råd til dem og ikke kunne lave dem - sagde BNSF Railay op fra sin ansættelse.
Casey Taylor tog den kommende arbejdsgiver for retten. I en kendelse afsagt den 11. juli 2022 afgjorde Washington State Supreme Court, at arbejdsgiveren ikke havde ret til at nægte Taylor ansættelse. I dommens begrundelse lagde retten vægt på, at moderne medicin anerkender overvægt som en sygdom. I sin afgørelse til fordel for Taylor afgjorde en domstol i Washington, at diskrimination mod en arbejder på grund af fedme var ulovlig.
- Medicinsk forskning har vist, at fedme er en kompleks, kronisk sygdom. Fedme er ikke et spørgsmål om et personligt valg, der frit kan ændres. Vi er glade for, at vores retssystem respekterer nuværende medicinsk forskning - kommenterede Joe Nadglowski, præsident og administrerende direktør for OAC.
Washington State Court-dommen er en stor sejr, men OAC erkender, at der skal meget til for at håndhæve forbuddet mod forskelsbehandling på grundlag af vægt. Det, der skete med Taylor, er desværre lovligt i de fleste amerikanske stater. I øjeblikket er det kun Michigan og fra juli, Washington, der er de eneste stater, der beskytter en overvægtig person mod arbejdsgiverdiskrimination.
OAC, ligesom mange fedmepatientorganisationer rundt om i verden (Polen: FundacjaFedmepatienter (OD-WEIGHT) udfører konstante aktiviteter for at øge offentlighedens bevidsthed om, at fedme er en kompleks kronisk sygdom. Alle organisationer understreger, at det er uetisk og ulovligt at give nogen skylden for overdreven kropsvægt. I stedet for at "pege fingre" bør overvægtige mennesker have adgang til pålidelig behandling og pleje og blive behandlet med respekt.
Baseret på: www.obesityaction.org
VigtigPoradnikzdrowie.pl understøtter sikker behandling og et værdigt liv for mennesker, der lider af fedme.
Denne artikel indeholder ikke diskriminerende og stigmatiserende indhold for personer, der lider af fedme.
Magdalena GajdaSpecialist i fedmesygdomme og fedmediskrimination af mennesker med sygdomme. Formand for OD-WAGA Foundation of People with Obesity, Social Ombudsman for the Rights of People with Obesity i Polen og en repræsentant for Polen i den europæiske koalition for mennesker, der lever med fedme. Af profession - journalist med speciale i sundhedsspørgsmål, samt PR, social kommunikation, storytelling og CSR specialist. Privat - hun har været overvægtig siden barndommen, efter fedmeoperation i 2010. Startvægt - 136 kg, nuværende vægt - 78 kg.