Som kvinde med fedme var Laura Bogart, der arbejdede på kontorer og redaktioner fyldt med gratis snacks, opmærksom på både hendes udseende og den måde, hendes kolleger så på hende. - Da jeg ville spise noget, tænkte jeg straks på, hvordan jeg ville ligne den eneste overvægtige person, der spiser en småkage - siger Laura.

Laura Bogart, en amerikansk freelanceskribent, lærte at være tavs, mens hendes kolleger og kolleger diskuterede diæter og vægttab. - Det var ikke den mest vovede reaktion, men i sådanne situationer satte jeg bare høretelefoner over ørerne, så jeg ikke skulle høre deres kommentarer - siger Laura.

Overvægtig vil miste sit job hurtigere

Bogart er ikke paranoid. Forskning viser, at overvægtige mennesker på arbejdspladsen opfattes som dovne, uintelligente, sjuskede, frataget viljestyrke, motivation og selvkontrol, hvilket efter arbejdsgivernes opfattelse udmønter sig i manglende lederevner. Og jo højere kropsmasseindekset er for en overvægtig person, jo større sandsynlighed er der for, at de vil blive stigmatiseret for det.

Disse stereotyper fastholder ikke kun det negative billede af overvægtige mennesker, men kan også have en direkte indflydelse på arbejdsgiverens beslutninger om en overvægtig medarbejders skæbne. Det er på grund af disse stereotyper, at personer med fedme mister chancen for at blive ansat i første omgang i rekrutteringsprocessen, faglig udvikling, forfremmelse eller tab af et allerede besat job.

Ifølge Rebecca Pearl, en psykolog ved University of Pennsylvania (USA), som forsker i den sociale opfattelse af overvægtige mennesker, opleves de negative virkninger af stigmatisering på grund af større kropsvægt oftere af kvinder end mænd , fra de tidlige stadier af fedme. Til dels skyldes det, at graden af ​​tiltrækningskraft kan have en større indflydelse på kvinders karriere end mænds.

Stigmatisering på grund af vægt kan påvirke alle ansatte i virksomheden. "Det er ikke kun overvægtige og fede mennesker, der lider, men også andre," siger Rebecca Pearl. I en arbejdsstyrke, der er besat af udseende og vægt, kan alle medarbejdere, også tynde, opfatte sig selv og deres færdigheder forskelligt.

Amerikansk kamp mod stigmatisering

Bortset fra staten Michigan og byer som San Francisco og Washington,overvægtige mennesker er ikke en juridisk beskyttet social gruppe mod diskrimination. Det betyder, at i de fleste amerikanske stater er stigmatisering af vægt lovligt, og der er ingen appelinstans der for de forurettede.

Rebecca Pearl påpeger, at der ikke tages hensyn til stigmatisering af betydning i virksomheders diversitetstræning. Arbejdsgivere angiver fjendtlig adfærd over for medarbejdere på grund af deres race, køn eller religion, men kun lidt eller ingen negativ adfærd nævnes i forhold til højtvægtige arbejdere. Ifølge Pearl skyldes det selve opfattelsen af ​​fedme. "Du kan ikke ændre din hudfarve, men du kan behandle og kontrollere fedme, så fedme er din skyld, og race er det ikke," siger Pearl.

Pearl anbefaler derfor, at virksomheder inddrager aspektet "anderledeshed på grund af kropsstørrelse" i deres mangfoldighedsfremmende aktiviteter. Den såkaldte mikro-aggressiv adfærd, der ikke er rettet direkte mod en bestemt person, men mod den brede offentlighed, kan kommentarer fremsat afslappet om en persons udseende, større størrelse eller tøj sprede fordomme mod overvægtige og fede mennesker. "Der er meget snak om vægt og diæter i vores kultur, og af en eller anden grund er folk mere tilbøjelige til at kommentere på nogens vægt end om andre fysiske egenskaber," siger Pearl.

Laura Bogart har trukket sig fra at følge virksomhedens spisevaner og deltage i vægttabssamtaler. Da hun var yngre og hørte ubehagelige kommentarer, tog hun dem smerteligt og husker dem som et mareridt. Ifølge Laura vil folk altid se anderledes på de "større".

Baseret på: www.edition.cnn.com

Vigtig

Poradnikzdrowie.pl understøtter sikker behandling og et værdigt liv for mennesker, der lider af fedme. Denne artikel indeholder ikke diskriminerende og stigmatiserende indhold af personer, der lider af fedme.

Magdalena GajdaSpecialist i fedmesygdomme og fedmediskrimination af mennesker med sygdomme. Formand for OD-WAGA Foundation of People with Obesity, Social Ombudsman for the Rights of People with Obesity i Polen og en repræsentant for Polen i den europæiske koalition for mennesker, der lever med fedme. Af profession - journalist med speciale i sundhedsspørgsmål, samt PR, social kommunikation, storytelling og CSR specialist. Privat - hun har været overvægtig siden barndommen, efter fedmeoperation i 2010. Startvægt - 136 kg, nuværende vægt - 78 kg.

Kategori:

Fedme