Fra 1. januar 2012 kan alle fædre, der ønsker at hjælpe deres partner med at passe deres baby, mens de er på barsel, tage to ugers orlov.
Orloven kan bruges af alle far, hvis barn er under 1 år. Dens varighed er 14 kalenderdage. Det omfatter lørdage, søndage og andre ikke-arbejdsdage.
Orloven kan ikke opdeles i dele, fx brug af 7 fridage to gange. Det er ikke længere, når tvillingerne er født. Fædre, der adopterer et barn, har også ret til orlov, så længe de er under 7 år. Er der tale om et barn, hvis undervisningspligt er udskudt, flyttes grænsen, indtil barnet fylder 10 år.
Under orloven har en mand lignende privilegier som en kvinde på barsel, f.eks. er hun juridisk beskyttet mod afskedigelse. Ansøgning om fædreorlov skal indgives mindst 7 dage før dens påbegyndelse. Fædreorlov er forbundet med muligheden for at modtage barselsdagpenge.
For at kunne ansøge om det, bedes du fremvise til ZUS:
- forkortet kopi af barnets fødselsattest eller en retsafgørelse om dets adoption
- attest fra arbejdsgiveren om, at medarbejderen har fået fædreorlov (orlovsperioden skal også angives)
- erklæring om, at barselsdagpengene for perioden med fædreorlov endnu ikke er trukket, fx fra en anden titel
- certifikat for bidragsbetaleren på ZUS Z-3-formularen (hvis den forsikrede er ansat).