Erhvervssygdomme er sygdomme forårsaget af sundhedsskadelige faktorer, der opstår i arbejdsmiljøet. Den måde, arbejdet udføres på, kan også være årsag til en erhvervssygdom. Hvordan og hvornår diagnosticeres erhvervssygdomme? Hvilke fordele er tilgængelige for en medarbejder diagnosticeret med en erhvervssygdom?

Indhold:

  1. Erhvervssygdomme - diagnose
  2. Erhvervssygdomme - arbejdsgiverens forpligtelser
  3. Erhvervssygdomme - fordele
  4. Erhvervssygdom og pensionering

Erhvervssygdommeer den pris, vi betaler for tekniske fremskridt og civilisationens udvikling. I modsætning til tilsyneladende er erhvervssygdomme ikke et problem, som vi har beskæftiget os med i hundrede eller to hundrede år.

Den første omtale af en erhvervssygdom og den død, den forårsagede, kommer fra Egypten omkring 2000 f.Kr. Offeret døde på grund af indånding af silicastøv, der førte til pneumokoniose.

Der er flere lignende eksempler. Fremstillingen af ​​værktøj af kobber og andre ikke-jernholdige metaller førte til forgiftning med disse metaller. De skadelige virkninger af bly (bly) har også været kendt. Hippokrates har allerede skrevet om det.

Under renæssancen voksede interessen for arbejdsrelaterede sygdomme. Ellenborgs afhandling fra 1524 beskriver det kviksølv og bly, som guldgraverne faldt på.

Faderen til den videnskabelige arbejdsmedicin anses for at være Bernardino Ramazzini (1633-1714), en italiensk læge, der beskrev sundheds- og sygdomsrisici forbundet med 52 erhverv.

I 1906, på initiativ af professor Luigi Devoto, blev den 1. internationale kongres for erhvervssygdomme afholdt, og fire år senere grundlagde professoren den første klinik for erhvervssygdomme i medicinens historie. I 1920'erne udkom de første lister over erhvervssygdomme i mange europæiske lande, som var grundlaget for at opnå erstatning for helbredsskader opstået i forbindelse med det udførte arbejde

Erhvervssygdomme - diagnose

Diagnosticering af en erhvervssygdom hos en medarbejder eller tidligere ansat kan finde sted i ansættelsesperioden eller efter ophør af arbejdet, men på betingelse af at dokumentere symptomerne på sygdom i den periode, der er angivet i listen over erhvervssygdomme

En medarbejder, der kommer ud for en arbejdsulykke eller bliver syg med en erhvervssygdom, der er angivet på listen over erhvervssygdomme, har ret til ydelser frasocial sikring

Mistanke om en erhvervssygdom kan indberettes af enhver læge, herunder en familielæge, som i en særlig form ("henvisning til undersøgelser i forbindelse med mistanke om erhvervssygdom") tilkendegiver sin bekymring og sender den sammen med lægelig dokumentation til det nærmeste provinscenter Arbejdsmedicin.

Det kan også gøres af arbejdsgiveren og medarbejderen selv - men kun gennem den læge, der tager sig af ham/hende

I hvert tilfælde, hvis WOMP-certificeringslægen diagnosticerer en erhvervssygdom, sender han disse oplysninger til statens sanitære inspektør. Hvis han er enig i det materiale, lægerne indsamler og deres beslutninger, udsteder de en administrativ afgørelse, der bekræfter en erhvervssygdom.

Folk, der har fået erhvervssygdomme, kan regne med hjælp i form af forskellige ydelser. Alene anerkendelsen af ​​en sygdom betyder dog ikke, at patienten har ret til dem.

Det afgøres af ZUS-certificerende læge, som tager hensyn til attesten for erhvervssygdom, men afgør, i hvilket omfang det påvirker patientens evne til at udføre arbejde

Retslægen kan beslutte, at erhvervssygdommen ikke er en hindring for arbejdet. Denne udtalelse kan appelleres.

Erhvervssygdomme - arbejdsgiverens forpligtelser

Hvis en medarbejder (eller tidligere ansat) bliver diagnosticeret med en erhvervssygdom, er arbejdsgiveren forpligtet til at:

  • bestemme årsagerne til en erhvervssygdom samt arten og omfanget af risikoen for denne sygdom, i samråd med den kompetente myndighed for statens sanitære inspektion
  • fjern straks de faktorer, der forårsager erhvervssygdommen, og anvend andre nødvendige forebyggende foranst altninger
  • sikre implementeringen af ​​medicinske anbefalinger

Erhvervssygdomme - fordele

Personer, der har mistet deres arbejdsevne på grund af en erhvervssygdom, har ret til engangsydelser, kortsigtede eller langsigtede ydelser.

Kortsigtede fordeleer:

  • sygedagpenge - hvis uarbejdsdygtigheden er forårsaget af en erhvervssygdom, udbetales den fra ulykkesforsikringen. Godtgørelsen ydes uanset forsikringsperioden fra første dag af uarbejdsdygtighed på grund af erhvervssygdom. Godtgørelsen udbetales ikke for perioder med uarbejdsdygtighed på grund af en erhvervssygdom, for hvilke sikrede bevarer ret til vederlag, løn, stipendium eller anden ydelse i uarbejdsdygtighedsperioden
  • revalideringsydelse -ydes, når den tilskadekomne efter sygedagpengeperioden stadig er uarbejdsdygtig, men yderligere behandling eller genoptræning giver mulighed for at genvinde arbejdsevnen
  • kompensationsydelse - til en person, hvis løn er blevet nedsat som følge af permanent eller langvarig helbredsnedsættelse

Sygedagpengene og revalideringsydelsen fra ulykkesforsikringen udbetales med 100 % af grundlaget for lønansættelsen. Grundlaget for vurderingen af ​​disse ydelser er det beløb, der ligger til grund for vurdering af bidrag til ulykkesforsikring

  • engangserstatning tilkommer enhver forsikret person, der har lidt permanent eller langvarig helbredsskade. En skade bestemmes af en ZUS certificeret læge eller en ZUS medicinsk kommission

Personer, der har mistet deres erhvervsevne som følge af en erhvervssygdom, har ligeledes ret til at få dækket udgifter til behandling inden for tandlægeområdet og forebyggende vaccinationer samt ortopædiske forsyninger i det omfang, der er angivet i lov om social forsikring mod arbejdsulykker og erhvervssygdomme

Langsigtede fordeletil:

  • førtidspension - ydes til en forsikret person, der bliver uarbejdsdygtig på grund af en erhvervssygdom
  • uddannelsespension - ydes til en person, der er blevet dømt til omskoling, fordi han eller hun på grund af en erhvervssygdom ikke kan arbejde i det nuværende erhverv
  • sygeplejetillæg - det er beregnet til personer, der er erklæret fuldstændig uarbejdsdygtige og selvstændige, eller er fyldt 75 år. Denne ydelse ydes på grundlag af en ZUS-certificerende læges afgørelse om fuldstændig uarbejdsdygtighed og selvstændig eksistens, og for personer, der er fyldt 75 år, ydes sygeplejetillægget af pensionsmyndigheden ex officio

Ydelser til en afdød persons familie som følge af en erhvervssygdom :

  • engangserstatning - til familiemedlemmer til den afdøde forsikrede eller pensionist, som var berettiget til efterladtepension på dødsdatoen for en person, der blev syg af en erhvervssygdom eller var berettiget til førtidspension
  • efterladtepension - den udbetales efter den forsikrede eller pensionist, der døde som følge af en arbejdsulykke eller en erhvervssygdom. De samme personer har ret til pension som for personer, der er berettiget til efterladtepension efter pensionsloven
  • tillæg til efterladtepension -er beregnet til en komplet forældreløs

Erhvervssygdom og pensionering

Hvis en pensionist bliver diagnosticeret med en erhvervssygdom, kan han eller hun ansøge om en erhvervssygdomspension og derefter modtage en pension forhøjet med halvdelen af ​​denne pension.

I henhold til bestemmelserne i art. 235 (1) i lov af 26. juni 1974 - Labor Code, er en erhvervssygdom en sygdom, der er optaget på listen over sådanne sygdomme, hvis det som følge af vurderingen af ​​arbejdsforholdene er muligt at konkludere uden spørgsmål eller med stor sandsynlighed for, at det er forårsaget af sundhedsskadelige faktorer, der forekommer i arbejdsmiljøet eller i forbindelse med den måde, arbejdet udføres på.

Om forfatterenAnna Jarosz En journalist, der har været involveret i popularisering af sundhedsuddannelse i over 40 år. Vinder af mange konkurrencer for journalister, der beskæftiger sig med medicin og sundhed. Hun modtog bl.a "Golden OTIS" Trust Award i kategorien "Media and He alth", St. Kamil tildelt i anledning af de syge verdensdag, to gange "krystalpennen" i den nationale konkurrence for journalister, der fremmer sundhed, og mange priser og udmærkelser i konkurrencer om "Årets medicinske journalist", arrangeret af den polske sammenslutning af Journalister for sundhed.

Læs flere artikler af denne forfatter

Kategori: