International Frivilligdag er den 5. december. Frivillige hjælper andre og vil ikke have noget for det. De dukker op, hvor der er brug for dem. Alle kan være frivillige! Så måske vil du også beslutte dig for at give dig selv til andre?

Indhold:

  1. Frivilligt arbejde - hvor har vi flest "hjælpere"?
  2. International Frivilligdag - 5. december
  3. Frivillig - du skal være i stand til at dele
  4. Frivilligt arbejde - til hvad? Der er altid nogen, der venter på vores hjælp
  5. Frivilligt arbejde - der var altid folk, der hjalp
  6. Frivilligt arbejde, sponsorering
  7. Frivilligt arbejde: hjælp bliver moderne
  8. Frivilligkort

Frivilligt arbejde - hvor har vi flest "hjælpere"?

Det land, hvor flest mennesker frivilligt engagerer sig i arbejde for andre mennesker og forskellige sociale institutioner, er Norge. Næsten halvdelen af ​​indbyggerne er aktive der på børnehjem, hospicer, hospitaler, velgørenhedscentre, dyreinternater, foreninger, fonde og ikke-statslige organisationer

Vi har kun én ud af ti polakker, der for nylig har gjort noget for andre eller deltaget i velgørenhedsaktioner. Heldigvis er der mennesker, hvis hjerter let bliver rørt af andres elendighed. Det er, når de uselvisk donerer deres tid, færdigheder og ofte penge.

International Frivilligdag - 5. december

Den 5. december fejres Den Internationale Frivilligdag over hele verden. I Polen hjælper næsten 11 millioner mennesker frivilligt deres landsmænd i nød, det vil sige hver tredje indbygger i vores land. Vi kan allerede nu tale om en reel trend, som yderligere forstærkes i feriesæsonen.

Frivillig - du skal være i stand til at dele

Selve ordet "frivillig", eller latin voluntarius, betyder frivillig, frivillig. Inddragelsen af ​​en frivillig er derfor frivillig og følger af dennes vilje og ikke af nogle normer eller ordrer. Det kan være en individuel aktivitet eller en aktivitet professionelt organiseret inden for en gruppe. Det vigtigste træk, der adskiller en frivillig fra en lønmodtager, er pengefri motivation. Når de bliver spurgt om motiverne til deres handlinger, siger frivillige, at alle ville gøre det i deres sko, som du har brug for at kunne delemed din tid og dine evner, og mest af alt med dig selv.

Fordi frivilligt arbejde er en af ​​de mest ædle holdninger hos et menneske. Det er tjeneste til gavn for andre, omsorg for sin næstes skæbne, arbejde til gavn for de mest trængende. Det er som en gave fra dig selv. I dag beskrives sådan en person oftest som en altruist eller blot en social aktivist. Han bruger sin tid på helt fremmede, fordi han ikke er tilfreds med at hjælpe sin familie, naboer og venner. Fra siden kan det se ud til, at den frivillige ikke gør noget. Og det er ikke sandt.

Ved at røre hver dag elendighed og lidelse, en person ændrer og beriger, begynder han at værdsætte, hvad han selv fik fra livet. Og nogle gange bliver han så involveret, at han ikke kun ændrer sin værdiverden, men også hele sit liv. Det er nok bare at se på Jurek Owsiaks eller Janina Ochojskas aktiviteter. Til gengæld begynder frivilligt arbejde at være på mode, især blandt unge. Denne type mode bør følges, og selvom det kan virke mærkeligt, er det værd at skrive din erfaring med frivilligt arbejde ind i dit CV.

For arbejdsgiveren betyder det, at nogen ved, hvordan man organiserer sin tid, arbejder i en gruppe, skaber let kontakter, ønsker at lære nyt og er følsomme over for sociale problemer.

Frivilligt arbejde - til hvad? Der er altid nogen, der venter på vores hjælp

Men det er slet ikke let at beslutte sig for, om man vil blive involveret i frivilligt arbejde. Oftest stiller vi os selv følgende spørgsmål: er jeg overhovedet egnet til denne rolle, har jeg de rigtige kompetencer og ikke for mange år gammel, og vigtigst af alt - vil jeg have tid nok? For er en frivillig en, der hjælper fra tid til anden eller systematisk, fx én gang om ugen på samme tid? Nogle gange er det disse uafklarede tvivl, der får os til at beslutte ikke at flytte.

Og alligevel kan enhver, der har lyst, være frivillig. Bare ikke alle steder. Du skal blot tilpasse dine kvalifikationer og forudsætninger til de steder og personer, vi vil operere blandt. Og der er masser af disse, for der er altid nogen, der venter på vores hjælp. Og der er mange aktiviteter, der kan lade sig gøre: lige fra pleje af syge til at arrangere messer og give juridisk rådgivning. Jobtypen afhænger af den organisation, du vælger, og dine færdigheder.

Stil dig selv et par spørgsmål. Svarene på dem vil hjælpe dig med at træffe din beslutning. Foretrækker du individuelt eller gruppefrivilligt arbejde, permanent eller kortvarigt, såsom deltagelse i aktiviteter såsom at pakke indkøb eller transportere folk én gang? Det er også værd at overveje, med hvem det er lettere at etablere kontakter: med børn eller med ældre? Og endelig, hvad vil du lave som frivillig, fx hjælpe småbørn med at lære, passe handicappede, lave kontorarbejde og evt.tage sig af dyr?

Andet trin er at vælge en forening og det første møde med koordinatoren for frivilligt arbejde. Han er en person, der vil introducere dig til alt og forklare de opgaver, der ligger foran dig. Det er vigtigt at finde ud af, hvem man skal kontakte i tilfælde af problemer og føler man sig træt, vil det være muligt at opgive sin frivillige tjeneste enten permanent eller for en periode. Fordi frivilligt arbejde ikke er en forpligtelse, du pålægger dig selv resten af ​​dit liv.

Frivilligt arbejde er ikke for alle, og viljen til at handle bør ikke komme fra mode eller muse, men fra dybere motiver og ønsket om at gøre noget af dig selv. Nogle gange kan det være for svært.

Ifølge en ekspertAnna Jankowska-Drabik, koordinator for indholdsprogrammer, Jolanta Kwaśniewskas fond "Kommunikation uden barrierer"

Frivilligt arbejde fra hjertet

Der er ulykker, der falder over folk som et lyn fra klar himmel. Dette var tilfældet for nylig, da Polen blev ramt af en oversvømmelse. Det ødelagde arven fra mange menneskers liv. Mange familier oplevede ufattelig stress for den gennemsnitlige person. Men samtidig fik mange af disse mennesker den bedste pleje på det tidspunkt. Det ville ikke være muligt uden frivillige – mennesker af forskelligt køn, alder, uddannelse og social status, som fra de allerførste øjeblikke engagerede sig i at hjælpe dem, der havde størst behov. Fælles for dem var viljen til at ændre virkeligheden til det bedre, at hjælpe de svagere, især dem, der led under skæbnen. Sådanne frivillige og sådan frivilligt arbejde, der opstår fra behovene i menneskelige hjerter, giver os mulighed for at se på fremtiden med håb

Frivilligt arbejde - der var altid folk, der hjalp

I vores lands historie kan du se, at der altid har været frivillige, mennesker, der uselvisk hjalp andre, men førhen skete det oftest i det skjulte. Først fra 1800-tallet blev frivillige mere synlige. Oftest var det kvinder, der hjalp med at tage sig af de sårede på hospitaler. På det tidspunkt var sådanne aktiviteter forbundet med patriotisme, som under Anden Verdenskrig.

Efter kommunismens fald begyndte foreninger, der organiserede støtte og aktivering af mennesker med forskellig baggrund, at dukke op i vores land. Det var dengang, at de første bestemmelser om frivillighed optrådte i retsakter, der regulerer reglerne for frivilligt arbejde. Siden 2003 har loven om offentlig gavn og frivilligt arbejde været i kraft i Polen, som definerer en frivillig som en person, der frivilligt og uden økonomiske fordele yder tjenester til dem, der har brug for hjælp.

Frivilligt arbejde, sponsorering

Vigtigheden af ​​frivilligt arbejde bevises af det faktum, at FN for 10 år sidenfejret 2001 som verdensåret for frivilligt arbejde. Der er også Den Internationale Frivilligdag, som vi fejrer den 5. december også i Polen. I Vesten har frivilligt arbejde et andet ansigt. Ture ud i verden er populære der, men ikke for at se monumenter og beundre udsigten, men for at arbejde i afrikanske landsbyer eller behandle de syge sår i bushen, organisere skoler for børn i Aserbajdsjan, rense bjergstier og plante tropiske skove eller beskytte truede dyrearter.

Folk tager bare på ferie, pakker deres kufferter og tager til et andet land. Oftest er der tale om længerevarende ture, selvom der nogle gange er ture, der varer flere uger. Foreningen betaler rejsen og opholdet for sådan en frivillig

Og han skal handle afhængigt af hans evner. Der er noget andet i Vesteuropa, der hedder frivilligt arbejde, det vil sige at kombinere rejser med at hjælpe dem i nød. Nogle organisationer tiltrækker frivillige på denne måde og giver dem et godt hotel og mad samt fritid til sightseeing og afslapning, og til gengæld kræver de 3-4 timers arbejde hver dag. Frivilligt arbejde er endnu ikke populært hos os, men denne form for kombination af behageligt og nyttigt vil helt sikkert komme til os en dag.

Tidligere var der udtrykket "velgører", så blev det erstattet af "giver" og "patron". Nu er æraen for sponsorering, det vil sige en effektiv form for promotion, men også forme virksomhedens image gennem forskellige velgørenhedskampagner. Forskellen er, at protektoren støtter, forbliver skjult eller ikke offentliggør sine handlinger.

Frivilligt arbejde: hjælp bliver moderne

Det modsatte er tilfældet med sponsoren. Han informerer bare offentligheden om det selv og ved hjælp af en sponsoreret. Hvordan hænger det sammen med frivilligt arbejde? Og så virksomheder finansierer forskellige velgørende projekter på engangs- eller langsigtet basis og samtidig skaber et passende billede af virksomheden. Dette gavner begge parter - sponsoreret og sponsoreret. Som et resultat er det vigtige, at det simpelthen er en nyttig form for at hjælpe andre.

Flere og flere virksomheder er involveret i velgørenhedsprojekter, f.eks. BOŚ, der økonomisk støtter aktiviteter relateret til miljøbeskyttelse, uddannelse, en sund livsstil, Nałęczowianka, som hjælper ofre for oversvømmelser, eller Cisowianka med at indsamle penge til opførelsen af ​​en brønd i Sudan lider af mangel på drikkevand. Til gengæld har Danone hjulpet underernærede børn i mange år som en del af programmet "Del dit måltid", og McDonald's organiserer velgørenhedskampagner og samler penge ind, som derefter vil blive brugt af syge børn.

Udover nuværende medarbejdere arbejder de i den fond, der driver frivillighedsprogrammet hos TP SAogså dem, der har forladt virksomheden for at gå på pension - passe nationale mindesteder og hjælpe mennesker i svære situationer. Hos PricewaterhouseCoopers er der en fond, der hedder Podaruj się. Dets aktivitet er ikke kun materiel eller økonomisk støtte fra virksomhedens budget.

Fonden engagerer konstant medarbejdere til at samarbejde. Nogle har mere tid til det, andre mindre, nogle føler sig trygge ved at rådgive om deres faglige specialisering, andre foretrækker at sidde ved sengen til et sygt barn. Og PricewaterhouseCoopers-fonden kommer konstant med nye programmer og måder at hjælpe på. Fordi det bare suger dig ind.

Frivilligkort

Hver frivillig bør følge reglerne og standarderne i frivilligt etikcharter. Her er nogle af hendes pointer:

  • Jeg vil fuldføre alle opgaver relateret til min rolle.
  • Jeg vil være åben over for nye ideer og måder at gøre tingene på.
  • Jeg vil bruge chancen til at møde og lære nye ting fra andre mennesker.
  • Jeg vil ikke give løfter, som jeg ikke er i stand til at opfylde.
  • Hvis jeg ikke er i stand til at opfylde mine forpligtelser, vil jeg informere arbejdskoordinatoren
  • Jeg vil være en person, du kan stole på.
  • Jeg vil prøve at være en meget god frivillig.

"Zdrowie" månedligt

Kategori:

Psykologi